A+ Conseil Formation

Les convictions A+ 

L'entreprise vit de profonds changements sous l'impact combiné de :

  • L'essor des nouvelles technologies

  • L'internationalisation

  • Les aspirations des nouvelles générations

Nous avons la chance de vivre une époque où le changement et la vitesse des connexions entre individus et idées sont propices au développement et à la création.

Ce monde en mouvement demande souplesse et adaptabilité pour saisir les opportunités, découvrir les marchés émergents, répondre aux demandes ou se démarquer de la concurrence et séduire des consommateurs exigeants. 

Les entreprises et les hommes doivent être réactifs, créatifs et agiles, s'adapter pour poursuivre leur développement et pour cela, se réinventer en profondeur. 

C’est en grande partie leur capacité à créer et innover pour surmonter les défis qui garantira leur pérennité.

Les approches A+

Créativité, innovation, vision et flexibilité : 4 incontournables pour développer votre entreprise !

Un des leviers est de valoriser le capital humain de l’entreprise, en instaurant un climat d’intelligence collective pour que chacun révèle tout son potentiel.

Voici quelques points essentiels pour instaurer une culture de l’innovation dans votre entreprise :

  • Sensibilisez vos équipes à l’importance de l’innovation

  • Libérez du temps

  • Créez un environnement favorable à l’innovation

  • Formez vos employés aux bonnes méthodes 

  • Stimulez la création d’idées en mélangeant les profils

  • Analysez et matchez les personnalités créatives de vos équipes

  • Apprenez à mieux travailler ensemble, en confiance, avec plaisir et respect de chacun 

  • Gérez les relations, libérez les talents, rendez vos collaborateurs autonomes et responsables avec une vision commune pour une efficacité décuplée. 


Les valeurs A+

Le respect : valeur fondamentale et pré-requis des relations personnelles ou professionnelles. Politesse, honnêteté, équité, écoute : autant de critères de respect indispensables au quotidien. Ils sont des boosters d’énergie et engendrent confiance, motivation et engagement. Et puis c’est plus agréable…

Le plaisir : j’exerce mon métier avant tout par plaisir. Partager mon expérience, constater des changements, petits ou grands, vérifier les résultats concrets pour l'entreprise et les collaborateurs procure de belles satisfactions.

Le partage des expériences : un élément clé de la valeur ajoutée de A+, particulièrement apprécié dans mes formations. C’est un excellent moyen de développer une réflexion commune et d’adopter de bonnes pratiques. Il renforce la cohésion, le sentiment d’appartenance ou l’investissement sur un projet. Le partage d’expériences aide aussi les équipes à mieux se connaître et stimule l’entraide. 

 

La déontologie A+

  • Confidentialité

    Toutes les informations échangées entre nous resteront entre nous. Le secret professionnel et la confiance sont capitaux pour avancer ensemble. 


  • Respect

    Relation de confiance entre formateur et formés basée sur l’écoute, le non-jugement et la bienveillance. 


  • Indépendance

    L’indépendance est le garant de la liberté d’expression et d’action. Elle évite les conflits d’intérêts.


  • Clarté

    Le contrat est clair et précis, donc sans (mauvaise) surprise !


  • Professionnalisme

    • Intervenant formé par des experts sur les méthodologies et les outils certifié CEFI.

    • A+ est agréé en tant qu’organisme de formation officiel. 

    • Bilan pédagogique annuel.