Les convictions A+
L'entreprise vit de profonds
changements :
l’essor des nouvelles technologies, les crises, l’internationalisation, les aspirations des nouvelles générations…
Nous avons la chance de vivre une époque où le changement et la vitesse des connexions entre individus et idées sont propices au développement et à la création.
Ce monde en mouvement demande souplesse et adaptabilité pour saisir les opportunités, découvrir les marchés émergents, répondre aux demandes, se démarquer de la concurrence et séduire des consommateurs exigeants.
Les entreprises et les hommes doivent être réactifs, créatifs et agiles, s'adapter pour poursuivre leur développement et pour cela, se réinventer en profondeur.
C’est en grande partie leur capacité à créer et innover pour surmonter les défis qui garantira leur pérennité.
Les approches A+
Créativité, innovation,
vision, flexibilité :
4 incontournables pour développer votre entreprise !
Gérer les relations, libérer les talents, rendre les collaborateurs autonomes et responsables avec une vision commune pour une efficacité décuplée.
Sensibiliser les équipes à l’importance de l’innovation
Créer un environnement favorable à l’innovation
Apprendre à mieux travailler ensemble, en confiance, avec plaisir et respect de chacun.
Un des leviers est de valoriser le capital humain de l’entreprise, en instaurant un climat d’intelligence collective pour que chacun révèle tout son potentiel.
Les valeurs A+
Le respect
Valeur fondamentale et pré-requis des relations personnelles ou professionnelles. Politesse, honnêteté, équité, écoute : autant de critères de respect indispensables au quotidien. Ils sont des boosters d’énergie et engendrent confiance, motivation et engagement. C’est aussi plus agréable…
Le plaisir
J’exerce mon métier avant tout par plaisir. Partager mon expérience, constater des changements, petits ou grands, vérifier les résultats concrets pour l'entreprise et les collaborateurs procurent de belles satisfactions.
Le
partage des expériences
Un élément clé de la valeur ajoutée de A+, particulièrement apprécié dans mes formations. C’est un excellent moyen de développer une réflexion commune et d’adopter de bonnes pratiques. Il renforce la cohésion, le sentiment d’appartenance ou l’investissement sur un projet. Le partage d’expériences aide aussi les équipes à mieux se connaître et stimule l’entraide et la collaboration.
La déontologie A+
Confidentialité
Toutes les informations échangées entre nous resteront entre nous. Le secret professionnel et la confiance sont capitaux pour avancer ensemble.
Respect
Relation de confiance entre formateur et formés basée sur l’écoute, le non-jugement, la bienveillance et le respect de la culture de l’entreprise.
Indépendance
L’indépendance est le garant de la liberté d’expression et d’action. Elle évite les conflits d’intérêts. Pas de pression, pas de contraintes.
Clarté
Diagnostic avant la formation créative pour définir le programme adapté à la demande. Le contrat est clair et précis, sans (mauvaise) surprise !
Professionnalisme
A+ est agréé en tant qu’organisme de formation officiel. Nous nous engageons à nous former afin de vous faire bénéficier des meilleurs pratiques.
Responsabilité
A+ est responsable de la pertinence des savoirs transmis. Nous assurons la validité des contenus et garantissons ainsi la qualité de la formation.